Телефон:
Главная \ Новости и Акции \ Обучение для руководителей отделов продаж Hyundai по подбору и адаптации персонала

Обучение для руководителей отделов продаж Hyundai по подбору и адаптации персонала

« Назад

Обучение для руководителей отделов продаж Hyundai по подбору и адаптации персонала 30.10.2023 16:00

Снимок экрана 2024-01-04 в 13.18.31

Недавно провел обучение для руководителей отделов продаж Hyundai по подбору и адаптации персонала. Делюсь интересными инсайдами. 

Пагубные последствия подбора неподходящих кадров очевидны. А как понять, что человек - достойный кандидат на открытую позицию?

Начните с определения по трем типам информации:

1. Может. Способности и навыки: 

2. Хочет. Мотивация.

3. Вписывается. Ценности компании. 

Опыт кандидата и степень соответствия требованиям можно оценить по методике STAR:

S/T: Situation (Ситуация) или Task (Задача), с которой кандидат столкнулся—смысл примера.

A: Action (Действие), которое кандидат предпринял – что было сделано и как.

R: Result (Результат) или изменения, которые произошли вследствие действий кандидата – эффективность. 

Стоит обратить внимание, если во время интервью кандидат:

- Уклоняется от ответа. Заменяет один вопрос другием.

- Резко ускоряется темп речи.

- Резко увеличивается количество слов-паразитов.

- Заменяет реальный ответ на вопрос академическим ответом, который не дает реальной информации.

- Не дает никаких уточнений, примеров. 

Также не забывайте проверять и себя как интервьюера:

-Не задавайте два вопроса в одном. 

-Не задавайте вопросы, ответ на которые подразумевает только "да" или "нет".

-Старайтесь не задавать гипотетических вопросов.

-Не заостряйте внимание на негативной информации.

-Старайтесь не утверждать свою точку зрения. 

«Если вы нанимаете только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится».

Соитиро Хонда.


Наверх

Помогаю руководителям и владельцам автобизнеса выстроить эффективные процессы в дилерском центре и создать сильную команду 

*Деятельность Instagram и Facebook в России признана экстремистской и запрещена

 

Яндекс.Метрика