Телефон:
Главная \ Новости и Акции \ Как руководителю эффективно управлять креативными людьми

Как руководителю эффективно управлять креативными людьми

« Назад

Как руководителю эффективно управлять креативными людьми 19.10.2023 10:00

Снимок экрана 2024-01-04 в 12.49.56

Это важный вопрос, так как креативные сотрудники могут приносить уникальные идеи и инновации в ваш бизнес. Однако они также могут быть немного непредсказуемыми и требовать специфического подхода. В этом посте я поделюсь несколькими стратегиями и конкретными примерами того, как вы можете успешно управлять креативными людьми.

1. Дайте им свободу и вдохновение. Креативные люди часто вдохновляются свободой и возможностью выражать себя. Предоставьте им пространство для экспериментов и самовыражения. Например, Google позволяет своим сотрудникам тратить 20% рабочего времени на собственные проекты. У «Яндекса» есть практика внутренних стартапов, которая позволяет сотрудникам предлагать свои проекты и получать ресурсы для их реализации.

2. Поддерживайте коллаборацию. Креативные проекты часто требуют совместной работы. Поощряйте взаимодействие, чтобы креативные сотрудники могли обмениваться идеями и вдохновлять друг друга. Как пример, Pixar создает фильмы благодаря тесной работе различных отделов, и это приводит к невероятным результатам.

3. Поддержите процесс итераций. Понимайте, что креативный процесс часто включает множество проб и ошибок. Убедитесь, что ваши сотрудники не боятся провалов и могут экспериментировать.

4. Поставьте ясные цели. Хотя креативные люди ценят свободу, им все равно нужно иметь ясное понимание целей и ожиданий. Например, Apple известна своим фокусом на дизайн, и каждый сотрудник знает, что от него ожидается.

5. Поощряйте обратную связь. Креативные люди часто стремятся к улучшению своих идей. Поощряйте обратную связь и дайте им возможность улучшать свои проекты. Twitter является примером компании, которая активно слушает своих пользователей и внедряет изменения на основе их обратной связи.

6. Каждый креативный сотрудник уникален, и подход может немного различаться в зависимости от их потребностей. Однако, если вы сможете создать вдохновляющую и поддерживающую среду, то креативные сотрудники с большой вероятностью принесут бизнесу уникальные и ценные идеи.


Наверх

Помогаю руководителям и владельцам автобизнеса выстроить эффективные процессы в дилерском центре и создать сильную команду 

*Деятельность Instagram и Facebook в России признана экстремистской и запрещена

 

Яндекс.Метрика